Le département des communications de Search for Common Ground recherche un stagiaire pour travailler dans le bureau de Bruxelles. Idéalement, le candidat devrait être disponible entre quatre et six mois à partir de février 2024. Ce stage nécessite un engagement minimum de 4 jours par semaine. Les candidats sont priés de soumettre leur candidature avant le 31 janvier 2024. Search for Common Ground est une organisation internationale à but non lucratif qui opère dans 30 pays touchés par des conflits à travers le monde, et dont le siège se trouve aux Etats-Unis et en Belgique. L'entité belge est une AISBL internationale qui compte 30 employés basés dans notre bureau de Bruxelles et 1000 collègues à travers le monde, dont 90% sont des locaux issus des pays où nous mettons en œuvre notre travail de consolidation de la paix.Le départementLe département Communication vise à augmenter la visibilité de Search for Common Ground. Le département s'efforce de positionner Search for Common Ground en tant que leader et partenaire principal dans les initiatives de peacebuilding.Responsabilités généralesLe ou la stagiaire contribuera à des projets liés aux médias, aux réseaux sociaux et à la communication sur une série de sujets. Il ou elle se familiarisera avec le monitoring des médias européens, la création de contenus efficaces pour les réseaux sociaux, la liaison avec la presse et l'organisation de réunions et d'évènements.Responsabilités En collaboration avec la responsable presse et communication, rédiger des communiqués de presse, des cartes blanches, …Développer des outils tels que des infographies, des vidéos, des fiches d'information, etc.Aider à la conceptualisation des messages clés, à la définition du ou des publics cibles, des objectifs à atteindre et du message à transmettre.Soutenir l'équipe de communication dans des tâches plus générales : rédaction, traduction de textes, correction d'épreuves, fonctions administratives liées aux activités de communication.ExigencesÉtudiant en communication, en journalisme ou en études du développement (avec une expérience en communication), dont le stage se déroule de façon obligatoire dans le cadre du programme d'étudesUne approche autonome, enthousiaste et flexible de l'organisation et du poste.Expérience de la conception graphique ou de la création d'infographies, un sens du détail créatif et les compétences techniques nécessaires pour traduire les idées en visuels convaincantsExpérience de la gestion et du suivi des réseaux sociauxExcellentes compétences en communication écrite et orale en français Bonne capacité de travail en anglaisLes candidats doivent être bien organisés, motivés et fiables et avoir un intérêt marqué pour la consolidation de la paix, les médias et les réseaux sociauxCompétences comportementalesTravail en équipe. Capacité de respecter les points de vue et les contributions des autres membres de l'équipe; fait preuve d'empathie, écoute, soutien; consulte les autres et partage ses informations et son expertise, renforce l'esprit d'équipe et s'adapte à l'équipeFlexibilité. Capacité de s'adapter aux changements de circonstances et de priorités, de tolérer l'ambiguïté, d'adapter son style personnel aux différentes personnes et situations Communication. Capacité d'échanger efficacement des informations avec les autres, de fournir efficacement des informations critiques, de recueillir des informations et de communiquer avec les autres Pratique éthique. Capacité d'intégrer la vision, la mission et les valeurs fondamentales de Search, l'intégrité et la responsabilité dans toutes les pratiques organisationnelles et commerciales Engagement aux valeurs de Search: Audace, Ténacité, Coopération, Empathie, RésultatsAs job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities.-----------------------------------------------------------------------------------------------------Only applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls, please. Please see our websitewww.sfcg.orgfor full details of our work.All Search Employees must adhere to the values: Collaboration- Audacity - Tenacity - Empathy - Results. In accordance with these values, Search enforces compliance with the Code of Conduct and related policies on Anti Workplace Harassment, Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding, Conflict of Interest, and Anti-fraud. Search is committed to safeguarding the interests, rights, and well-being of children, youth, and vulnerable adults with whom it is in contact and to conducting its programs and operations in a manner that is safe for children, youth, and vulnerable adults.Search for Common Ground does not and shall not discriminate on the basis of race, color, religion (creed), gender, gender expression, age, national origin (ancestry), disability, marital status, sexual orientation, or military status, in any of its activities or operations.View our code of conducthereand our privacy policyhere.Les descriptifs de pouvant ne pouvant être exhaustifs, le titulaire du poste pourra être amené à entreprendre d'autres tâches qui correspondent globalement aux responsabilités clés ci-dessus.-------------------------------------------------- ---------------------------------------------------Seuls les candidats invités à un entretien seront contactés. Pas d'appels téléphoniques s'il vous plaît. Veuillez consulter notre site Webwww.sfcg.orgpour tous les détails de notre mission.Tous les employés de Search doivent adhérer aux valeurs de Search : Collaboration- Audace - Ténacité - Empathie - Résultats. Conformément à ces valeurs, Search fait respecter le code de conduite et les politiques connexes sur la lutte contre le harcèlement au travail, la protection contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, les conflits d'intérêts et la lutte contre la fraude. Search s'engage à préserver les intérêts, les droits et le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables avec lesquels elle est en contact et à mener ses programmes et ses opérations d'une manière qui soit sûre pour les enfants, les jeunes et les adultes vulnérables.Search for Common Ground ne fait pas et ne doit pas faire de discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion (croyance), le sexe, l'expression de genre, l'âge, l'origine nationale (ascendance), le handicap, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle ou le statut militaire, dans aucune de ses activités ou opérations.Consultez notre code de conduiteiciet notre politique de confidentialité ici.Dado que la descripción de funciones no puede ser exhaustiva, el titular del puesto puede tener que realizar otras tareas que coinciden en líneas generales con las responsabilidades clave mencionadas.--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Sólo se contactará con los candidatos invitados a una entrevista. Se agradece no recibir llamadas telefónicas. Consulte nuestro sitio webwww.sfcg.orgpara conocer todos los detalles de nuestro trabajo. Todos los empleados de Search deben adherirse a los valores de la organización: Colaboración - Audacia - Tenacidad - Empatía - Resultados. De acuerdo con estos valores, Search hace cumplir el Código de Conducta y las políticas relacionadas con luchar contra el acoso en el lugar de trabajo, la protección contra la explotación y el abuso, la protección de la infancia, los conflictos de intereses y la lucha contra el fraude. Search se compromete a salvaguardar los intereses, derechos y bienestar de los niños, jóvenes y adultos vulnerables con los que está en contacto y a llevar a cabo sus programas y operaciones de una manera que sea segura para los niños, jóvenes y adultos vulnerables. Search for Common Ground no discrimina ni discriminará por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o condición militar, en ninguna de sus actividades u operaciones. Consulte nuestro código de conductaaquíy nuestra política de privacidadaquí.
